随着就业压力的增大，公务员考试持续升温，报考公务员成为越来越多人解决就业的首选途径。2007年我省提供的974个公务员职位吸引了15582名考生前来竞逐，而今年的公务员报考时间还没有到，就已经有不少准备报考者摩拳擦掌做好了准备。
今天上午，省人力资源开发局特邀公务员招录考试首席辅导专家赵玲玲教授在海口免费讲授考试应试技巧，吸引了近千人前来聆听，其中大部分是应届毕业生。
平均54秒要答完一题
分值低难度大的题果断放弃
如何应试行政能力测试，要注意哪些方面是考生一直关注的热点问题。赵玲玲说，要考好行政能力测试，应该弄清楚测试的目的及命题要求，掌握一些解题的技巧，平时通过针对性的专项补差及模拟实战训练来提高水平，在答题时要有全局观念，即先做什么题后做什么题，针对不同的题型、分值来分配时间，掌握一定的速读技巧，不需要每道题都一字不漏地看完，在做题时遇到难题要有所选择有所放弃，“120分钟里要做完140道题，平均54秒就要做完一题，如果碰到分值不高难度又大的题目应该果断放弃。”
“要学会打破常规思维。”这是赵玲玲在讲座上讲授如何考好行政能力测试时多次提及的一句话。赵玲玲说，知识储备水平不是行政能力测试的重点，行测考的是能力和智力，解题思路往往不是常规思路。
市面教材鱼龙混杂要慎买
申论写作要注意语体和文风
“市面上关于申论的教材鱼龙混杂、良莠不齐，教材里很多答案都是错误的，甚至有些版本的申论教材上的范文按照我所了解到的人事部门的评分标准来评分，连及格分都拿不到。”赵玲玲说，如果购买的材料本身就是错误的，那再根据材料去复习肯定拿不到好成绩。
赵玲玲告诉考生，要答好题首先要学会读题，申论所考的文章阅读归纳相当于小学时所学的概括文章大意，其实就是每段段落大意加上全文中心思想。它所给出的材料通常有8000以上字数，在短短的时间内是无法仔细读完的。在申论考试中，时间的把握对于题目能否顺利完成起到了决定性的作用，因此对所给材料的精读与跨跃性阅读，是得分的关键，抓住全文中心重点，而非逐字逐句的盲目阅读，省时省力，并且能迅速地完成阅读题目。
许多考生对于申论写作应用什么文体感到很疑惑，对此赵玲玲也做出了解答，她表示，因在国民教育体系中并没有接触过申论，许多人不了解申论作文的语体、文风，不知从何下笔，另一方面申论的写作方法并没有权威的官方定论，没有可参照的范例，申论的写作难就难在此处。据赵玲玲介绍，申论作文是一种介于议论文与行政公文之间，且更偏向于行政公文的文体，它要求用庄重、简明的语言表达，忌用比喻、拟人、夸张等修辞手法和抒情、描写等表达方式来写作。它是和我们平时交流沟通的文艺文体区分开来的，写作主体为行政主体而非个体的文体。在申论写作中应用标项撮要格式行文，即段落第一句为段落中心句，全文第一句为全文主旨句的行文方式。
赵玲玲还表示，在申论写作中要注意角色的转化与定位，不能出现太多的第一人称，不能有太多个人情绪的宣泄和个人观点的表达。应站在政府的角度，写出的文章要有一定政治高度性。
好形象可以为面试加分
模拟面试为听众讲应答技巧
“有人举报你在考试中作弊，请你用3分钟的时间就此事作一个交代。”赵玲玲现场给考生出了一道模拟面试题。一名男考生和一名女考生先后走上台去面试，两人均回答“我没有作弊，也没有作弊的需要。”赵玲玲就考生面试时的走姿、坐姿做出纠正，并告诉考生，面试的时候要围绕“我完全能够吻合所报考职位的需要”这一中心来回答，先就自己作弊这一说法做出否定，然后通过讲述自己的优点来表示没有作弊的需要、讲述现在的公务员考试制度的严格说明没有作弊的可能，通过描述考官的公正严明表示可以通过自己现场的出色表现来确定没有作弊。
赵玲玲表示，考官看到你的第一眼大概能确定你是在什么档次，一个好的形象非常重要，在面试时要把自己设计得成熟、稳定、干练，还有考虑自身的形象和报考职位形象的相匹配。
结合自身优势选择报考职位
认真扎实备考才是成功关键
合理选择报考公务员的职位能加大成功的筹码，许多考生到最后出于成功几率的考虑全往招人多的职位挤，反而更不容易考取。
据了解，我省2007年公务员考试的录取比例是18：1，海口市质量技术监督局的一个文秘岗位的录取比例却达到了343：1。 赵玲玲表示，报考时应综合考虑自身的竞争优势，不要盲目地往招录人数较多的职位挤，应选择报考人数少的职位报名，除非是非常有把握的情况下，才去竞争一些很热门、报考人数多的职位。
看上去难度并不大的考题，为什么能难住众多博士生甚至海外归来学子呢?据介绍，2007年的国家公务员考试中，申论平均分仅为27.6，专家分析后发现原因有两点：一是不认真复习备考，信心不坚定，抱着试一试的心态应考的考生太多;二是“裸考”(即没有经过任何准备就考)人数就占了20%。
赵玲玲强调，考试没有任何捷径，但是有规律可循，掌握应试技巧、认真复习备考、有坚定的信心是成功的关键。许多考生在最后一刻看见公告后才决定备考，原因是怕准备了那么久，公告下来后才发现没有自己适合和喜欢的职位。这个做法是错误的。报考公务员需要长久的准备与坚定不移的信心，不宜过早报考，也不能太晚报考，应该避开报考高峰期。
