六、把工作看作是一种乐趣。
　　很多选调生都是满怀着憧憬和激情走上工作岗位，但是到了基层后，领导可能只让你做整理档案、听电话、发报纸、打字、打扫卫生等这样的小事，日子久了，你会感到鼓噪乏味从而慢慢懈怠了工作。希望大家千万引以为戒，千万不能因此而厌恶你的工作，即使你做得是一些乏味得工作，你也要设法使工作变得充满乐趣，以一种积极得态度工作，你将取得意想不到的良好效果。
　　在这里，我想讲述一个我们上一届一位学长在职场中的惨痛经历：这位学长叫陈涛，在大学期间是校广播站的主编，素有“才子”之称。毕业后他应聘唐山一家报社工作，他以为自己一定会分在最热的“新闻部”，至少会当“记者”，可是，最后却被安排到办公室帮一些杂忙，使他大失所望。他开始埋怨“安排不当”，抱怨领导不识“货”。实际上，领导这样安排，并不是不了解他，而是想重用他，让他全面了解报纸的运作过程，不过见陈涛漫不经心，不负责任，就打消了培养他的念头。
　　工作其实可以让我们学到很多东西，比如经验、知识、信心。你的工作热情越高，决心越大，你的工作效率也就越高。当你充满热情地工作时，工作就会充满乐趣，你再也不会把上班当成一件苦差事了，而别人也愿意让你做喜欢得事情。工作就是为了使自己获得更多的快乐！如果你把每天8小时的工作看作是在游泳，这是一件多么惬意的事情呀！别看有很多同学和朋友在大城市、大公司工作，他们知识渊博，受过专业训练，每天穿行在写字楼里，工作体面，而且有一份不错得薪水，但他们不一定比你更快乐。他们是孤独的，他们不愿与人交流，他们不喜欢上班，工作也仅仅是为了生存，他们常常因此而忧心忡忡，健康状况十分糟糕。
　　当大家走上工作岗位后，你无论做什么样得工作，都要用100%的热忱去努力。这样，你就可以从平庸的状态中解脱出来，劳碌辛苦将离你而去，你也不会再有生活乏味的感觉。
　　七、把别人的经验，特别是教训，当成自己的经验，避免走弯路。
　　一颗种子，长成参天大树，这期间需要有各种各样的因素的参与，会有很多的磨砺，对于一个人的成长也是一样的，成长的过程曲折坎坷，在此，我记录下自己上班后遇到的八个尴尬的经历，希望能给大家在以后的工作中有所借鉴。
　　1、乘车问路没有下车，被人说没礼貌
　　2、刚调到组织部时，别人问我所在的科室主任是谁，我把“马汉宁”错记成“马汉宇”，让人笑掉大牙。
　　3、在乡镇锻炼时，我妈来看我，正好逮到我没有叠被子。
4、朋友聚会，我死活不肯喝白酒，本来我由于酒精过敏的原因不喝酒也没有什么，但我拒绝的方式不对，尤其是那句狂言，让我到现在还后悔不已：“就是县长给我倒酒，我也不喝！”
　　5、领导来我们办公室，我正在看游戏攻略，本来也没有什么，但我欲盖弥彰，在领导眼前像作贼似的关掉网页。
　　6、到移动自动交费机交话费，输错了一个数字，给别人交了50块钱。
　　7、刚到单位，接电话时直呼领导名字，正好让领导听见。
　　8、几次见到领导或重要人物时，因为太紧张了，忘了打招呼或告辞！
　　八、要有一个好文笔，而且好文笔都是练出来的，没有什么捷径。
　　选调生到了基层是乡长助理，说白了干的就是秘书的工作，基本上每天都要面临着各种各样的公文写作，这是一项必学的能力。在这里，我给大家提供一个范本，是我前些日子为单位写的一个简短的小汇报，基本上涵盖了政府公文写作的技巧，给大家提供一个参考一下。

顺平县委组织部
关于贯彻落实全县信访稳定会议精神的汇报

　　全县信访稳定工作会议召开后，我部及时传达会议精神，安排部署了组织系统信访稳定工作，加大维护奥运期间社会稳定力度，为奥运会得成功举办创造良好的社会环境。现将有关情况汇报如下：
　　一、及时传达会议精神。全县信访稳定工作会议召开后，我部对贯彻落实会议精神，做好下一步组织系统稳定工作进行了专题研究,并于7月4日下午召开了部机关全体会议，对会议精神和下步稳定工作意见进行了传达和学习，进一步提高了部机关干部对做好奥运期间信访稳定工作的认识。
　　二、落实好领导干部下访工作。按照县委统一部署，我部制定了行程表，安排领导干部在7月7日到所包乡村进行专访，和信访人员面对面接触，了解问题，察民情，解民忧，纾民困，帮助广大群众解决生产生活中的实际问题，解燃眉之急，把问题解决在萌芽状态。
　　三、加大涉党信访的处理力度。部领导根据分管工作情况，随时接待处理党员来访，对接待案件全部实行“五包”，即：包接待、包协调、包督办、包落实、包稳定。各部务会成员按照分包工作职责，对所分包乡镇的党建信访案件实行牵头负责制，落实“五包”，确保把党建信访问题解决在基层。
　　四、规范部内值班制度。在奥运会期间，实行24小时值班制度，领导带班，专门值班，公布联系电话，配备专用车辆，保证通讯、交通工具畅通。规范了值班纪律和应急程序，强化了值班人员的责任意识和快速反应能力，同时，加强与上级有关部门的联系，提高及时处理群体事件和突发事件的应急能力。
　　五、强化责任追究制度。对因工作不负责或措施不到位，引起重大集体事件或越级造成不良影响的，将追究相关人员的责任，分别视情节轻重给予批评、书面检查、调离信访岗位等处理，从而增强了组工干部的责任意识，最大限度地减少了越级量，把人员稳定在基层，以实际行动“迎奥运、保平安、促发展”。
　　真诚地祝福大家，谢谢！

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