人事管理类全真模拟试题及答案

人事管理类全真模拟试题及答案

编辑：林琳来源：230(爱上你)公务员网

16．下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（）。
A．国家机关B．党委部门
C．集体所有制单位D．各民主党派的办公机构
17．（）功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。
A．组织B．沟通
C．协调D．控制
18．（）是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。
A．自我评价法B．综合评议法
C．要事比较法D．相对比较法
19．吸收录用工作中人们的竞争，其内容实际上是（）的竞争。
A．能力B．潜能
C．知识水平D．社会阅历
20．政治思想素质中，（）是最重要的。
A．政治品德B．伦理道德
C．职业道德D．个性心理品质
二、多项选择题（下面每题的备选答案中．至少有两个正确，请将所选答案的字母填写在括号内，每题1分，共20分）
1．职位设置应遵循以下原则（）。
A．系统原则B．最低职位数量原则
C．效能原则D．科学原则
E．计划原则
2．人事行政功能包括（）。
A．计划功能B．决策功能
C．指挥功能D．组织功能
E．执行功能
3．人事行政计划功能由以下（）功能构成。
A．确立目标B．进行猜测
C．制定方案D．预算
E．方案选择
4．人事行政体制的特征是（）。
A．系统性
B．法制性
C．相对稳定性
D．民族性
E．服务性
5．根据影响晋升的各种因素，晋升可分为（）。
A．常规晋升B.破格晋升
C．年资晋升D.功绩晋升
E．考试晋升
6．从监督的组织上，人事监督可划分为（）。
A．自我监督B.内部监督
C．国家监督D.党的监督
E．舆论监督
7．按传统分类习惯，人事档案被划分为（）。
A．学生档案B.事业人员档案
C．工人档案D.军队人员档案
E．干部档案
8．调节共事人之同的手段有（）。
A．法律手段B.行政手段
C．舆论宣传D.思想政治工作
E．道德规范
9．人事统计资料汇总的方法包括（）。
A．标记法B.划记法
C．过录法D.折叠法
E．卡片法
10．人事统计动态分析法包括（）。
A．对比分析法
C．平衡分析法
E．平均分析法

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