2005年1月全国行政管理人力资源管理试卷（上）

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2005年1月全国行政管理人力资源管理试卷（上）

编辑：林琳来源：230(爱上你)公务员网

5.企业劳动分工与协作的依据是()。

A.企业生产过程的连续性B.企业生产时间的平行性

C.企业的生产技术特点D.企业生产过程的协调性

6.在西方国家，劳动关系又经常被称为()。

A.工会关系B.劳资关系

C.利益关系D.职工关系

7.岗位评价的常用方法是()。

A.归纳法B.演绎法

C.评分法D.测量法

8.师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是()。

A.师傅B.徒弟

C.学校D.企业或单位

9.人寿保险属于福利形式中的()。

A.公共福利B.个人福利

C.有偿假期D.生活福利

10.治理最根本、首要的职能是()。

A.计划B.组织

C.领导D.控制

11.以下可以用来猜测人力资源需求的方法是()。

A.马尔科夫分析B.档案资料分析

C.趋势分析法D.治理人员接续规划

12.强制型失业保险制度始于以下哪个国家?()

A.英国B.挪威

C.法国D.丹麦

13.美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是()。

A.学历B.资历C.素质D.绩效

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