1、什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理? 
      [思路点拨] 
      听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法，比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职则，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 

      2、果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作?领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?遇到挫折怎么办? 
      [思路点拨] 
      (1)任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低糜。 
       (2)冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键，并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。 
      (3)必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。 

      3、是学文(理)科的吧?有用人部门反映，学文(理)的只会说(做)不会做(说)务虚有余，务实不足(常常是做事只见树木不见森林)，你是否也是这样? 
      [思路点拨] 
      (1)这是普遍大家对文理分科的一种思维定势，不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于对人属性和特长的分类。 
       (2)现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己向全方位发展。 
      (3)自己虽是学文科（理科）的，但在学校能够积极参加……的学习，参加……活动，力争全面发展，一专多能。 

      4、为什么你读哲学，却来申请做审计？ 
      [思路点拨] 
      外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。 我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。 

      5、人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路？为什么？ 
       [思路点拨] 
      ①这三条路都不是积极、正确的为官之道。 
      ②做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网密布，有人说，干得好不如关系好，这也在一定程度上客观存在。 
      ③随着民主制度和干部选拔任用制度的改进，上述不良现象势必会有所改观。 
      ④就我个人来说，如果有幸进入公务员队伍，我将老老实实做人，踏踏实实做事。同时努力学习，不断提高自身理论素养，一旦有机会，我将参加公开选拔领导干部的考试，走一条光明正大的路。