看到这个题目，请大家先别大吃一惊。其实，在我提笔行此短文之前，心里也挺难受的。

仿佛心中打翻了五味瓶——酸、甜、苦、辣、麻，一应俱全、翻江倒海。人们在诘问：到底公务员热，还要热多少？在这个问题正在难解之时，我们又读到10月21日《武汉晨报》上的一则报道，无疑这更加重了我们心中的那份酸苦味。

“考55分可当温总理的同事!”公务员招录考试辅导专家赵玲玲这样鼓励同学们积极参加公务员考试。10月16日晚，赵玲玲在广商谈公务员应考。她称，每年公务员报考人数多，竞争激烈，但考生人数参差不齐，所以造成考试平均分较低，进入国务院办公厅的笔试分数只需两科平均55分，故有“55分就能和温家宝做同事”一说。

试问赵专家：都去当温总理的同事了，那谁去生产与创新第一线劳作？所以，我读罢此新闻后感受只一个字：怪！接着心里不禁深感忧虑。赵玲玲的动作不难理解，因为她是公务员考试辅导专家，是出于对学术专业的一种拓展需要，也是为了保住这份专家的“收入”，才这般不遗余力地鼓励大学生去积极参加公务员考试。因为她今天弄出的这个“扯眼指数”颇高商业广告，是希望考试的人越多，找她辅导的人也多了，她所赚回的银两当然就会在兜儿里“稀里哗啦”响声震天了。

但此举不合时宜。作为一名公共知识分子，时代的人民学者，或许为自己的研究领域说几句好话不为怪，怪就怪在这种对时代脉搏不闻不切的苍生觉察上。若优秀生都照赵玲玲这么想，都想去做温总理的同事，都顾不上挤破头也要去国务院办公厅工作，那么，中国还能好得了吗？上至宇宙航天科研工作的后继者，下至电脑操作软件创新人，都去做总理的同事去了，谁在我国科研创新与生产企业第一线耕耘。

不仅如此，当前我们亟待拷问的是，时代精英究竟该急需要流至何方？比如学有所长者，是不是承袭几千年来的“学而优则仕”不变？去年全国公务员考试参加人数创历年之最，31个省、自治区、直辖市共有64万人通过审核参加考试，其中北京地区考生有8万余人；今年的公务员报考热度不减，就在本月15日，因2009年国家公务员考试网上报名系统点击率过高，网站报名系统几近瘫痪。

可以这样说，连续N年的公务员报考热已将社会的神经灼痛。记得今年9月2日中国青年报社会调查中心的民调称，77.0%的人认为公务员热是因为公务员是“铁饭碗”，稳定；73.2%的人看中公务员福利待遇好，上升空间大等。赵玲玲不可能感受不到这种“痛感”，那为何还“不以为忧、反以为喜”呢？甚至还来火上浇油呢？我认为，原因便是出在社会责任的缺乏上。在利益驱动下，认为如此人才非平衡地流至不能直接创造财富的党政机关没啥惊觉的。

当我们正在碟碟不休说要砸碎“官念”，还公务员的“公仆”意识，以及“小政府大社会”的现代社会主义市场经济构架之时；当“人人谈创业，个个言创新”，大议特议科学技术发展之时。“入仕潮”却一年复一年不变地由渐冷转爆热，而且一年年地俘获了更多学子的“荡漾春心”。无疑，这是我们在推行现代服务型政府理念中遭遇的时代羁绊与尴尬，这与所谓的“良禽择高枝、英才栖政府”的好兆头无法搭界。

有着苍生与时代之声的传言者与叫醒人身份的专家学者们，还是应该充分感受到自己肩上的时代责任，别再鼓励大学生去考公务员了，更别以“与温总理当同事”这样的毫无落脚点的炒作噱头去为自己的“专家利益”奔走吁呼了。