面试中可能提到的问题是什么

　　（1）“请介绍一下你自己。”这个问题看似简单，但回答时，不能从出生到毕业平铺直叙。因为用人单位主要是想通过你对这个问题的回答来判定你的概括能力和表达能力。因此，你必须以精练的语言，简明扼要地介绍自己在校期间学习并把握的知识和技能，取得的成绩，主要表现以及突出的特长、爱好等基本概貌。

　　（2）“你在学校学了哪些课程？”回答这个问题不能面面俱到，把在校期间所学的几十门课程背一遍。而应该把学习的主要课程，如主要的基础课、专业基础课、专业课等，非凡是与应聘的工作有关的课程要讲出来，并稍做具体介绍。

　　（3）“你了解我们单位吗？”这个问题主要是想考察你对单位关注的原因和程度，有的甚至在暗示你单位的福利待遇不高，或工作很辛劳、很忙，以试探你是否有思想预备。对这个问题的回答应该坦率，不要胡编乱造，并要表明自己看重的是工作和今后的发展，而不是福利待遇、工作条件等。

　　（4）“你有什么优点和不足？”提出这个问题，大多想进一步了解你的情况，以便录用后更好地安排工作，同时也看看你对你自己是否有正确的评价。知人为聪，自知为明。回答这个问题时，要实事求是地介绍自己的优点和不足，包括你的道德品质、为人处事、学业成绩、生活习惯等方面。多数单位不会因你讲了不足而影响录用，除非有严重的思想品德问题。介绍完后可补充一句：“由于自己还不很成熟；自我评价可能不完全准确，如有可能，请领导通过学校再了解。”

　　（5）“为什么想到我单位工作？”回答这个问题要多从工作条件、工作性质如何有利于发挥自己的才能，有利于为单位、为社会多做贡献的角度往返答，一定要以事业和发展为主题。不能讲因工资高、福利好才来的，否则会给对方以眼光短浅。只顾眼前利益、择业动机不纯的感觉。

　　（6）“你有什么特长和爱好？”对这个问题要据实回答，有什么特长就讲什么特长，有什么爱好就讲什么爱好，不要无中生有，也不要过分谦虚。因为爱好广泛、多才多艺的人，才是备受用人单位青睐的人。

　　（7）“你选择工作主要考虑哪些因素？”对这个问题应集中回答应聘的单位是具有较好发展前景的单位，应聘的工作应有利于发挥自己的作用，有利于施展所长，有利于单位和个人的发展等。也可以讲讲对哪些工作感爱好。对一些与个人利益有关的问题最好少谈，即使谈及，也不要重复强调。

　　（8）“你是否打算继续学习？”有的单位希望你将来继续学习深造，有的单位则希望你安心工作，因此，回答这个问题时，可以表明你有进一步深造的愿望，但必须表示将以工作为重，如需要可以在工作中学习，不一定非要脱产深造。

　　（9）“你还有什么要说的？”这实际上是告诉你面试将要结束，对方目的已经达到，现在给你一个自由发挥的机会来阐述或提出你没有提及而有意义的事情，你应把握住机会，通过提问或表态来强化对方对你的印象，但你的发言不要离题，更不能长篇大论，回答完这个问题就应该主动称谢告辞。

　　面试中提到的问题还有许多，这里不可能一一阐述，还有一些可能提到的问题开列于下，供毕业生预备面试时参考。

　　⑴你谈恋爱了吗？

　　⑵你的理想是什么？

　　⑶请谈谈你的家庭情况？

　　⑷你喜欢阅读什么样的书？

　　⑸你爱和什么样的人交往？

　　⑹你喜欢独立工作还是与别人合作工作？

　　⑺你业余时间主要干些什么？

　　⑻你喜欢到野外工作吗？

　　⑼你愿意到一线工作吗？

　　⑽你愿意从事思想政治工作或行政治理工作吗？

　　⑾假如让你改行怎么办？

　　⑿你喜欢什么样的领导？

　　⒀你最适合干什么工作？

　　⒁到单位后你有什么打算？

　　⒂我们单位福利待遇差，你有什么想法？

　　⒃假如让你三班倒，愿意吗？