一是领导重视，形成合力。县委、政府领导经常过问老干部工作，使工作中的重点、难点问题得到及时解决，2007年在县财政十分困难的情况下，彻底解决了老干活动中心缺口资金26.3万元。坚持把老干部工作列入县委、政府工作的重要议事日程，与党建目标同部署、同检查。各职能部门相互支持配合，政令畅通，形成了合力；

     二是重点突出，目标具体。县委、政府坚持每年举办一期老干部政治理论读书班，每季度至少向老干部通报一次重要情况，重要会议、重要活动坚持请老干部代表参加，让老干部了解州情、县情。同时，开办老干部建言献策栏目，让老干部更好地发挥老有所为作用，老干部思想稳定，发挥余热的激情高涨；

     三是健全机制，保障有力。离休干部“三个机制”不断完善，保证了离休金按时足额发放和医药费按规定实报实销。每年财政安排特困金1万元，用于解决老干部的特殊困难，安排4万元工作经费，用于开展老干部活动和改善老干局工作办公条件。由于县委、政府重视，各职能部门齐抓共管，老干部支持配合，双柏县的老干部工作取得了新成效.