各县（市）区委组织部，国有省属企事业党委组织部，市人才工作领导小组成员单位：

     为全面贯彻落实中央、省人才工作会议精神，大力实施人才强市战略，进一步了解和掌握我市六大支柱产业人才队伍状况，现就全市能源、矿产冶金、林产、绿色食品、医药、旅游六大产业人才队伍建设情况进行调研统计，有关事宜通知如下：

一、   做好人才基本情况的调查统计

     按照中央和省人才工作会议的有关精神，调查统计标准确定为两条，一是按照1982年人事部确定的知识分子标准，即中专以上学历或具有初级以上职称的人员（不含离退休且未返聘的人员）。二是按照全国人才工作会议提出的“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的人才标准，即没有职称学历，但在单位中发挥重要作用的优秀人才。具体统计办法是：

     （1）各县（市）区委组织部统计表01、表02、表03中县（市）合计栏及其以下栏，表04、表05、表06；

     （2）各国有省属企事业党委组织部统计表01、表02、表03中省属合计栏和总计栏（包括总计中栏）；

     （3）市经贸委统计表01中市直合计栏和总计栏（包括总计中栏）；

     （4）市人事局统计表02中市直合计栏和总计栏（包括总计中栏）；

     （5）市劳动局统计表03中市直合计栏和总计栏（包括总计中栏）；

     （6）市民营局统计表04 、表05、表06（只统计市直企业）。

二、   进行人才队伍建设综合分析

     各地、各单位要结合这次人才调查统计，认真分析人才队伍现状，对照建设“三城两地”和本地、本单位经济发展的实际需要，科学预测建设资源型城市发展接续产业示范基地对人才的需求，查找党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才五支人才队伍存在的突出问题，提出解决对策。同时开展全市五支人才队伍建设情况的调查问卷。

三、有关要求

     各地、各单位要高度重视并认真抓好这次全市六大产业人才队伍建设情况的统计分析工作。并于9月23日前将填报的人才调查表、人才队伍建设综合分析报告和调查问卷，及时报送市委组织部人才工作办。