永济市针对非公有制企业党务干部的特点，在培训方式、内容和载体等方面进行了探索，坚持做到“四结合”，着力提高培训的实效性。
    一是坚持党建培训与企业管理培训相结合。在培训内容上突出非公企业党建重点，同时注重加强企业管理知识的培训。通过培训，使党建工作与生产经营管理活动做到了有机结合，提高了企业主对党建工作的认同感。
    二是坚持“请进来”与“走出去”相结合。通过“请进来”、“走出去”的办法，弥补了市级培训师资力量的不足。2006年以来，先后邀请了有关专家教授和著名企业老总共33人到永济市授课，还举办了一期非公企业党务干部培训班。
    三是坚持理论灌输与实践启发相结合。针对非公企业党务干部素质参差不齐的现状，在培训中尽量减少纯理论灌输，更多采用启发式、实践式教学，开展交流研讨，组织到企业实地参观考察，实现了教与学互动。
    四是坚持专题式培训与菜单式培训相结合。每年除开展政治理论和党建业务方面的专题培训外，还专门针对企业党务干部特点，开设了“菜单式”培训，让他们自主选择学习内谐企业建设、管理沟通等课程，深受非公企业党务干部的好评.截止目前,全市22家规模以上非共有制企业的34名党务干部都进行了培训。