市直各部门、市属有关企业：
    按照中央有关离休干部“政治待遇基本不变，生活待遇略为从优”的精神，经市委、市政府同意，自2004年1月起，适当增加市属企业离休干部的有关待遇。现将有关问题通知如下：

一、参照我市关于市直机关事业单位离休干部增加待遇的有关规定，增加下列待遇：

1、根据有关规定精神，1992-1995年三次给机关事业单位离休干部按原职务增发的离休费或生活补贴；

2、按照鲁人退（1997）11号文将机关事业单位执行的部分补贴简化归并为地方福利补贴时，企业未执行的15元开放城市补贴和60元误餐补助以及淄通字（1992）16号文规定的20元燃料水电补贴；

3、按照淄人薪字（1998）14号文件规定的40元生活补贴；

4、按照淄人字（2004）1号文给市直机关事业单位离休干部增发的140元生活补贴；

5、按照淄财办（2001）20号文件规定发给住房补贴，其标准按基本养老金（不含各种补助、补贴）的25%；

6、机关事业单位离休干部今后按照每两年正常晋升一当职务工资增加离休费时，市属企业离休干部亦参照有关规定执行。

其中已经享受1-5项规定的，不再重复享受。

二、调整范围：

2004年1月1日在册的市属企业离休干部。

三、资金列支渠道：

    本次增加待遇所需资金由离休干部所在企业负担。按淄政发（2002）63号文规定的破产企业和特困企业，由市调度资金解决。
适当增加市属企业离休干部的有关待遇，体现了市委、市政府对企业离休干部的关怀。各企业和企业主管部门要高度重视，积极筹措资金，认真组织落实，确保将增加的待遇按时足额发放到离休干部手中。对企业或其主管部门有能力确保而不予保障或保障不利的，对贪污、截留、挪用市调度资金，造成离休干部增加的待遇不能落实的，按有关规定严肃处理。市委老干局负责做好监督检查工作；组织、人事部门负责对企业离休干部享受的职级待遇、任职年限等的认定工作；经贸委负责企业和主管部门的协调工作；市劳动保障和财政部门负责对破产、特困企业的资金调度工作。各有关部门、企业要密切配合，切实负起责任，确保有关待遇落实到位，并做好深入细致的思想政治工作，共同把好事办好。

     本通知由市劳动和社会保障局负责解释。