市直各有关部门、各有关企业：

    根据淄劳社发〔2004〕63号文件精神，经市委、市政府领导研究同意，现将市属企业离休干部增资补贴有关事项通知如下：

     一、有关企业离休干部增资的具体方法：

     1、落实淄劳社发〔2004〕63号文件到位的16家企业144名离休干部，由市财政按人每年补贴2000元，不足部分由所在企业补齐，并按月足额发放。2、落实淄劳社发〔2004〕63号文件没有完全到位的24家企业251名离休干部，由市财政按人每年补贴4000元，不足部分由所在企业补齐，并按月足额发放。3、原淄博电器设备总厂等五家破产终结、无产可破企业的20名离休干部，2004年度增资由财政承担（2004年12月31日前的其他待遇由所在企业结清）。2005年1月起其全部待遇纳入市调度资金解决。

     二、破产终结、无产可破五个企业离休干部归属管理问题。

     根据中央、省有关政策“企业不论怎样改制，离休干部由所在单位负责到底”和我市淄劳干字〔2003〕43号文件“关于市属破产企业离休干部归主管部门管理的意见。”规定，其离休干部的归属管理问题明确如下：

     1、1997年破产的原淄博电器设备总厂离休干部袁丹亭由原主管部门机械行管办负责管理。

     2、2001年破产的原淄博散装水泥运销公司离休干部郭家兴、朱震由市经委散装水泥办公室负责管理。

     3、无产可破的原淄博胜利石油公司离休干部刘树智，由原主管部门现市贸易局（原市财委）负责管理；原淄博双联轿车修理厂2名离休干部，由市文化局负责管理。

     4、2004年破产终结的原山东建筑材料机械厂14名离休干部，由淄博华辰集团负责管理。

     三、有关规定：

     1、本项资金的调度使用。由市委组织部、市委老干部局、市财政局、市劳动和社会保障局共同负责审核认定。2、部门分工。市财政局负责资金调集，市劳动和社会保障局负责发放，市委老干部局负责年度统计。3、各单位按照文件规定，务于每年11月30日前，报市委老干部局（2004年度补贴接通知后，立即上报），统计表一式三份。4、补贴资金由单位统一掌握使用。年度统计要真实，对虚报现象一旦查实，扣发两年的补贴资金。

     四、组织领导。

     采取财政支持、企业补齐并按月发放的办法，落实企业离休干部增资补贴，体现了市委、市政府对企业离休干部的关心，各有关单位一定要切实负起责任。各有关企业要高度重视，积极调集配套资金，抓紧落实。企业主管部门要切实负起责任，一抓到底，加强督导，确保真正把淄劳社发〔2004〕63号文件规定的增资落到实处。