《曾庆红同志谈老干部工作》是一篇非常重要的讲话，对组织部门、老干部部门如何适应形势做好老干部工作提出了更高的要求，具有重要的指导作用。结合江总书记“七一”讲话和六中全会精神的学习贯彻，按照“三个代表”的要求，我们切实感到工作上还有不少差距，要与时俱进，创造性地做好老干部工作，必须进一步提高认识，转变作风，制定切实可行的措施和办法。

　　要不断提高对老干部工作重要性的认识。区委、区政府对老干部工作非常重视。坚持每年向老同志通报全区经济建设和发展情况的制度,定期看望慰问老同志制度，区委主管书记季度听取老干部工作汇报制度,区委领导每月定期接待老干部的信访接待日制度，区委与各单位签订老干部工作主管领导责任书制度等。全区各单位对老干部工作也是重视的。但是在社会主义市场经济条件下，干部队伍又处于整体新老交替，各单位主要领导和一些基层老干部工作人员不断交流，出现了对老干部工作不熟悉、不了解以至不重视的问题。要切实解决这些问题，首先组织部门要把老干部工作作为一项经常性的重要工作，列入重要议事日程，要根据新形势下出现的新情况新问题，研究解决的办法。要把提高各单位一把手的认识作为一项基础工作，坚持年年打基础、反复抓教育；把老干部工作的有关方针政策纳入对新上岗处级干部的培训内容；把“老干部工作主管领导责任书”的检查作为干部考核的一项重要标准认真落实，不断提高各级领导对老干部工作的认识和重视程度。

　　要不断增进与老同志的思想感情。十五届六中全会《决定》指出：“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系”，做好老干部工作核心问题是同老干部的感情问题。把老干部工作做好、把老同志照顾好是党的工作的政治性要求。切实了解老同志的困难和问题，就要真正做到深入下去调查研究。当前，要进一步建立和完善区委、区老干部局、基层单位三级领导接待日制度。要多渠道、多层次听取老同志的意见，还要深入老同志家中、到活动的场所，经常走访慰问谈心，听取老同志的意见建议。在普遍改善和提高老同志生活水平的情况下，要多做“雪中送炭”的工作，对突出的、急需解决的问题，要抓紧解决。当前，老干部整体已进入高龄期、高发病期，对这个群体来说需要的是实实在在的关心和爱护。各级党委切实做到了体察老同志的疾苦，倾听老同志的呼声，认真解决老同志的困难，必然增进与老同志的感情，也就做到了“代表最广大人民群众的根本利益”。

　　要适应新形势，转变工作作风，加强调查研究。老干部工作要随着形势的发展而发展。新形势赋予老干部工作新的内容和要求。当前改革不断深化，企业改制、医疗制度改革、机构改革都不同程度地涉及到老同志的切身利益，带来一些新的问题和矛盾。对这些新情况新问题，必须通过深入调查研究才能提出好的对策和办法。区委组织部和老干部工作人员要切实转变工作作风，深入了解实际情况，要从维护老同志的利益出发，采取有效措施。无论怎样改革，老干部的两项待遇一定要落实好，无论机关经费怎么压缩，老干部的活动经费不能减。要重视从政治上关心老同志，近期，区委从区自留党费中拿出7万元为一、二次国内革命战争时期参加革命的离休干部和正处级以上退休干部订阅了《北京日报》。各单位组织部门也都为老干部增订了《健康文摘》等报刊，受到老同志的欢迎。

　　努力建设一支高素质的老干部工作队伍，是做好老干部工作的需要。区委组织部要继续加强对老干部工作人员的培训与考核。在机构改革中，各单位老干部工作必须要有专人负责，工作要有连续性。组织部门领导要关心老干部工作人员，创造工作条件，注意培养使用，用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人，使他们在老干部工作中增长才干。