为了认真贯彻市委、市政府“转变作风年”动员大会精神，建邺区近日举办了以思想作风建设为主题的区管“一把手”培训班。培训过程中，通过领导动员、集中学习、分组讨论、汇报交流、现场测评等方式，深入分析了全区在思想作风、工作作风、学风等方面存在的主要问题，进一步明确了今年的工作目标和思路。这次培训班针对性强、行动快、效果好。
     一是在时间上，培训班安排在全市“转变作风年”动员大会刚刚召开后，通过“一把手”培训班来贯彻会议要求，充分体现了区委、区政府加强思想作风建设的信心和决心。
     二是在内容上，查找分析各单位在作风建设方面存在的问题以及提出整改措施是本次培训班的重头戏。培训班专门安排了2天时间，由区四套班子领导为各单位“一把手”的汇报做现场测评，标准侧重于查找问题准不准、发展思路新不新、保障措施实不实、工作力度大不大，全区65个单位的“一把手”全部做了汇报。
     三是在效果上，“一把手”培训班为全区“转变作风年”活动带来了良好的开端。一方面，掀起了全区干部转变作风工作的热潮。区级领导班子率先垂范，从自身做起，提出了“八项坚持”的具体措施，许多部门在查找问题的同时，也要求机关干部认真查找自身存在的思想作风问题，认真开展批评与自我批评。另一方面，掀起了全区机关依法行政工作的热潮。培训班上，区委提出，我区要以依法行政为切入点，把人民满意不满意作为衡量机关工作的标准，真正转变工作作风的要求，得到了机关部门的普遍拥护。区委区政府抓住时机，针对人民群众普遍关心的重点、难点问题出台了大力推行政务公开、实行“一站式”服务、简化办事程序等具体措施，目前，全区上下正在积极营造强化服务意识，提高行政效能的良好氛围。