延吉市北兴糕点厂
开展“建功“十一五”，爱厂爱岗，为振兴
北兴当好主力军”劳动竞赛活动方案

为进一步动员和激励全厂职工积极投身“十一五”建设的伟大实践，充分发挥工人阶级的主力军作用，提高技能水平、增强创新能力，根据市总工会《关于开展“当好主力军、建功'十一五%26rsquo;、和谐奔小康”为主题的社会主义劳动竞赛活动通知》和《开展“三讲三爱”诚信岗位流动红旗竞赛活动》精神，结合北兴糕点厂实际，拟在全厂范围内以“建功“十一五”，爱厂爱岗，为振兴北兴当好主力军”为主题开展各种形式的劳动竞赛活动，具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我市“十一五”发展的战略、目标和任务，以推动经济增长方式转变、提高自主创新能力、建设节约型社会和促进社会文明和谐为主题，以企业非凡是具有食品生产销售特色产业的食品安全为主阵地，以促进经济社会又快又好发展和职工自身全面发展为目的，动员和激励全厂广大职工立足岗位、敬业奉献、技术创新、节能降耗、保证安全、提高素质、争创一流，在实现“十一五”目标任务和全面建设小康社会的进程中比技术看技能、比质量看信誉、比环境看卫生、比绩效看贡献、比素质看创新，为振兴北兴建功立业。
二、竞赛内容
今年我厂开展社会主义劳动竞赛活动要突出食品生产质量安全特色，注重提高职工素质、产品质量、企业形象三个领域，其主要内容是：
（一）“创造一流业绩，争当首席职工”评选活动。此项活动每年评选一次，每次产生首席职工男、女各一名。
选举办法：当年年末由基层班组根据本单位的实际情况向厂工会推荐本单位的首席职工男、女各一名，经厂工会深入考察、群众测评、各车间主任参加的厂工会委员会扩大会议上审议确定。
评选条件：
1、理想信念坚定，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识。
2、勤奋学习、善于思考、学用结合的表率。善于运用科学理论研究问题、指导实践、推动工作。
3、解放思想、勇于实践、锐意创新的表率。始终保持“勇于跨越、追求卓越”的良好精神状态，敢于突破传统观念束缚和体制机制障碍。
4、认真学习新知识，努力把握新技术，刻苦钻研新本领。在本行业中工作业绩一流，充分发挥传帮带作用。在全厂职工中有感召力，激发了全厂职工的工作热情。
（二）开展《“三讲三爱”创建诚信岗位、争当诚信职工》竞赛。结合工厂特点，围绕提高企业信誉和提高产品质量，要求全厂职工讲卫生、讲质量、讲诚信，爱北兴、爱岗位、爱事业，创建诚信岗位、争当诚信职工。此项活动每年评选一次，每次产生两个诚信岗位（一个班组、一个商店）和一名诚信职工、一名诚信销售员。
评选条件：
1、坚持工厂质量方针，树立质量是北兴的生命线意识。
2、保持“诚信、爱岗、敬业、奉献”精神，工作业绩突出。
3、把好食品生产质量“三大”关口（原材料入库关、加工要害控制点、产品出厂检验关），为生产优质产品勤奋努力。
4、为树立产品品牌和企业形象，努力用新知识、新技术，开创新产品，推销新产品，热情为消费者服务。
（三）开展“创建学习性组织，争做学习性职工”竞赛达标活动。年内50%班组达到学习性组织标准，50%职工达到学习性职工标准，选出学习性组织标兵和技术创新标兵各一个。
评选条件：
1、学习目的明确，爱厂、爱岗，树立终身学习理念。
2、营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的工厂环境。
3、形成全员学习、全程学习、团队学习、相互学习和工作学习化、学习工作化的气氛和机制。
4、围绕本岗位，学知识、学技术、学文化、学技能、学创新，内容丰富，效果突出。
5、职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力有明显提高。
（四）开展女职工“双最佳”竞赛活动。此项活动每年评选一次，每次产生最佳女职工和最佳女文明岗位各一人。
评选条件：
1、爱北兴爱岗位，责任心强。
2、工作积极，业绩突出。
3、勤奋学习，业务熟练。
4、带头创新、发明，不断提高产品质量。
5、努力节约原材料、器材。
6、服务态度诚恳，无差错。
三、评选办法：
（一）平时考评
每月厂部工会组织考核组进行一次综合考评，以食品质量安全为主线，依据各项竞赛活动的评选条件，对基层竞赛情况和表现进行考评。
（二）半年初评
7月初对上述竞赛活动进行一次初评，重点收集表现突出的事迹，找出竞赛活动存在的不足。
（三）年终评选
年末由车间在全厂范围内推荐各项竞赛活动中的先进个人和单位，经厂工会深入考察、群众测评、各车间主任参加的厂工会委员会扩大会议上审议确定。
四、相关待遇：
（一）各项竞赛活动中涌现的个人和单位，将由工厂工会进行表彰奖励，并通过媒体广为宣传其先进事迹和向上级进行推荐，其称号当年有效。
（二）享受当年工厂先进工作者待遇。
（三）当选者在工厂工会举办的疗养疗休活动中享有优先权。
五、具体事宜
（一）宣传动员
2月份召开厂工会班子会议，讨论通过方案，3月初在会员大会上公布方案，并进行动员。
（二）分工
由工会主席金忠活总负责，“创造一流业绩，争当首席职工”评选活动由副主席李亨绿负责，“创建诚信岗位、争当诚信职工”竞赛此项竞赛活动由蔡炳默委员负责，“创建学习性组织，争做学习性职工”竞赛活动由金玉女委员负责，女职工“双最佳”竞赛活动郑顺玉委员负责。
（三）平时考核组成员
金忠活、李亨绿、金玉女、文顺姬（副厂长）、金英子（厂部会计）
（四）突出重点，整体推进。
在实施过程中，要把活动的重点放在基层、放在一线、放在职工，既要广泛发动职工参加全厂性的劳动竞赛活动，又要积极组织开展好车间性、行业性的竞赛活动。要积极探索新时期开展社会主义劳动竞赛活动的内容、形式、途径和方法，进一步增强劳动竞赛活动的针对性和实效性。要整合资源，搞好结合，把劳动竞赛与开展社会主义荣辱观教育践行活动、实施职工素质工程、创建劳动关系和谐企业、创建系列文明活动等有机结合起来，把竞赛的目标内容、竞赛活动制度融入到依靠职工办企业、促发展的机制中去，使之制度化、规范化、经常化，不断提高劳动竞赛实际效果。