“机关不要，企业不要，经验哪里来？”，全国政协委员、上海市政协原主席蒋以任“招录国家公务员应增加一项‘有两年以上工作经验者’，而不应大量招录应届毕业生”的观点在各大网站引起大讨论，部分网友盛赞该观点的同时，不少网友提出质疑：如果该建议真正实施，大学生们到哪里找工作？
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“大学生不为群众着想”
“大学生一到机关，就滋长骄傲情绪，眼睛就向上看。出主意、办事情脱离实际，不为基层和群众着想。”昨日凌晨，该报道一上网，就受到网友的高度关注，其中不乏要“盛赞”、“要举双手双脚赞成”的网友们。
“应该说，没有工作经验的大学生一个都不要进机关！”不少网友开始力数自己曾被公务员“怠慢”的经历，以“痛陈”大学生没有经验的坏处。一名广州网友说，一次他去下面的区府办事，被年轻的办事人员推来推去，多次往返都没有结果，灰心丧气之际才找到了年纪稍大的办事人员办妥，“这些（年轻的）经办人员没有一点同情心，不知道人家上门办事的辛苦。”
一名在人事部门工作多年的网友则建议，将公务员分为高中级和初级两类，初级公务员面向社会招考，有两年以上工作经历的人方可报考。高中级公务员从初级公务员中公开选调。这样，中央和省市的中高级公务员可以从基层选拔，“避免公务员从校门出来后在中央或省级机关工作，从科员一直到部长、厅长的情况。”
谁都不要，经验从哪里来？
但支持的声音马上被反对声淹没，反方的主要意见是：应届大学生都没有经验，机关不要，企业不要，他们的经验哪里来？
“诸葛亮出山都没有工作经验，凭什么要我有工作经验？”一名网友称，其中，大部分大学生都充满活力、创意不断、工作卖命，正好可以给死气沉沉的机关带来清新的空气，政府机关的官僚作风是其制度本身造成的，为何单单让没有经验的大学生埋单？
不少网友更是直陈：就业已经成为中国存在的主要问题之一，不少条件一般的大学生因为没有经验，一毕业就只好面临失业，如果这个提案通过了，大学生到哪里找工作？
