7月15日，2008年济南市属事业单位招聘开始面试。试题基本围绕所应聘岗位的特点展开，考生如要拿到进事业单位工作的“许可证”，须提前进入“岗位角色”。

　　8：30，市劳动保障监察支队招聘面试正式展开，这是首家举行面试的事业单位。每人正常面试时间限定为10分钟(加试者除外)，满分为100分(不含加试10分)。每个岗位都单独出两套题，临开考前随机抽取一套，面试结束后将试题密封存档。9：30左右，管理C类岗位第一组面试全部结束，考官依次将该组考生叫进面试室，当场宣读分数并请考生签字确认。

　　毕业于中国民航大学的王晓寅，面试取得了101.5分的好成绩。她说，英语口语加试主要让用英语做自我介绍、谈个人兴趣和爱好。面试第一道题目大意为：作为一名劳动保障监察人员，有群众举报你在执法过程中有不当的地方，你该怎么办？王晓寅说其他几道题也都和劳动监察执法岗位密切相关，主要考察考生的分析、应变、角色转换等能力。她认为，答题时必须紧紧围绕应聘岗位的特点和工作性质，而且还要围绕工作中可能遇到的具体情况展开，否则很难得高分。为准备面试，她查询了很多关于劳动监察执法岗位的内容。

　　人事部门表示，事业单位招聘面试和公务员招考面试不同，后者面试问题虽然也涉及实际工作，但对普通岗位一般都适用，事业单位招聘面试则具体到相关岗位，考生对应聘岗位必须有所了解，应考时才能设身处地有效解决具体问题。