江西省选聘高校毕业生到村任职的报名工作已于昨日开始。为此，我省出台多项优惠政策，从2010年起至2014年，每年将拿出一定的公务员职位定向招录期满考核合格的大学生＂村官＂。
每年生活补贴1.8万元
据了解，大学生在村任职期间，按照略高于全省乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资津贴平均水平，确定工作、生活补贴标准。同时，参加新型农村合作医疗，办理人身意外伤害商业保险，并每人发放一次性安置费2000元。工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元。
聘期工作表现良好、期满考核合格的大学生，5年内报考省内高校研究生，初试总分可加10分，并在同等条件下优先录取。同时，从2010年起至2014年，我省每年将从县、乡机关招考公务员的职位中拿出30%-50％，定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。在县、乡公务员岗位表现突出的，还可以调入市以上机关工作。从2010年起，省、市还将组织选调生统一招考，原则上定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。
在村任职时间计算工龄
在村任职期满且考核合格的高校毕业生，自愿留在农村基层工作的，由县（市、区）人事局、编委办会同有关部门办理接收手续，统一安置到乡镇基层事业单位。被党政机关和企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间（包括参加”三支一扶”、“志愿服务西部计划”时间）可计算工龄、社会保险缴费年限。在职考生可连续计算工龄。
聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘、进入市场就业的，有关部门将协助推荐就业。另外，自主创业的大学生还可在3年内免除各项行政事业性收费，并享受小额贷款担保或贴息等有关政策。
