为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，提高教育事业单位专业技术人员队伍的整体素质，推进教育事业发展，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）文件精神,经研究，决定面向社会公开招聘部分教师。现将有关事宜公布如下：
一、招聘对象和名额
招聘对象：
1、师范类全日制普通高校专科及其以上毕业生；
2、非师范类全日制普通高校本科及其以上毕业生；
3、英语、计算机紧缺学科招聘对象扩大到非师范类全日制普通高校专科毕业生;
4、2008年以前参加重庆市“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划，现仍在重庆市基层岗位服务的高校毕业生。
以上人员户籍需在重庆市行政辖区内。
招聘名额：49名（详见一览表）。
二、招聘原则和方式
面向社会公开招聘，坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导,坚持四项基本原则及党的基本路线；
2、年龄：28周岁及以下（1980年7月1日及以后出生）；
3、遵纪守法，品行端正，作风正派，品学兼优；
4、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
5、具有一定的组织能力和语言文字表达能力；
6、身体健康，体形端正。
四、报名程序
（一）报名时间：2008年8月4日上午8：30至12：30、下午3：00至6：30，2008年8月5日上午8：30至12：30。下午3：00至5：00。
（二）报名地点：南川区人才市场（东城盛丰源七楼）
（三）报名手续及资格审查：毕业生持户口薄（或迁移证）、身份证、毕业证原件及复印件1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到指定地点报名（参加重庆市“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划的高校毕业生还需提供区县及以上主管部门出具的有效证明）。每位考生可根据所学专业、招聘岗位，选择报考一门学科。经初审合格后，填写《报名登记表》，并按规定缴纳考务费50元/科。
（四）考生凭身份证、缴费收据于2008年8月7日到报名点领取《准考证》。
（五）招聘学科人数与实际报名人数为1：3比例方可开考，未达到此比例的，除紧缺特殊岗位外，相应递减招聘学科人数至规定比例。
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一) 笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为：《综合基础知识》和《专业知识》（主要内容为教育学、心理学基础知识和现行教育法律法规）两科，分值各为100分，共200分。
笔试时间：2008年8月9日，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
在重庆市行政辖区内服务期满1年且考核合格的，现仍在基层岗位服务的 “三支一扶”计划大学生，或在重庆市行政区域内未满服务期但已服务1年以上且考核合格的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，笔试成绩加5分。
①“大学生志愿服务西部计划”加分资格条件，由区人事局在笔试成绩公布前按规定审查确认。
②“三支一扶”大学生请在笔试成绩公布前将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报区人事局。
公布笔试成绩时公布具体招聘学校。
（二）面试
按各学科拟招聘人数1:2的比例,根据考生笔试成绩(含加分 )从高分到低分依次确定进入面试的人选。若最后一名成绩相同时，则并列进入面试。
面试通过实作的方式进行，总分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试时间和地点另行通知。
（三）考试总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩（含加分）÷2×60%+面试成绩×40%。
六、体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定，若考试总分出现并列分数时，则按笔试成绩从高分到低分依次确定（若笔试成绩仍并列时，依次按《综合基础知识》、《专业基础知识》的单科成绩确定）。体检项目标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定并结合本行业或岗位实际需求组织实施。体检不合格出现空缺时，按报考该学科考生考试总成绩从高分到低分依次递补。如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。
七、考核
体检合格的应聘人员由区人事局会同区教委对其思想政治等情况进行考核。考核不合格者，取消聘用资格，出现缺额按报考该学科考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、拟聘人员名单公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
九、聘用及待遇
公示期满无异议的，由报考同一学科人员按考试总成绩高低依次先后选择招聘学校。确定招聘学校后，再按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）规定,办理聘用手续, 与用人单位签订《事业单位聘用合同》，确定人事关系，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员实行规定试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期满时未取得教师资格证的聘用人员考核直接确定为不合格；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。
十、纪律要求
公开招聘中小学教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假。一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
报名联系电话：
重庆市南川区人事局 联系电话: 71420469
重庆市南川区教委 联系电话：71427876
重庆市南川区人才市场 联系电话：85628188
2008年7月30日
