记者从江苏省人事厅获悉，从今年开始，江苏省级机关考录公务员时，具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于1／2，而这一比例以后还将逐年提高。
　　为更好地引导毕业生面向基层就业，江苏省完善了多项鼓励高校毕业生到基层和艰苦边远地区就业、到基层自主创业和灵活就业的优惠政策。 对招录到省级机关、没有基层工作经历的高校毕业生，也将有计划地安排到县以下基层单位工作1至2年。
　　为鼓励更多大学生赴基层就业，解决毕业生总量增长、流向不平衡的矛盾，江苏省人事厅今年组织了基层就业巡回报告会，邀请扎根基层的往届高校毕业生进高校宣讲，帮助毕业生树立正确的就业观和人生观，引导他们面向基层，到最需要的地方去服务。首场报告会已于12月5日在南京理工大学举行。